时隔十年 时速250公里卧铺动车再次来蓉

会泽县有效依托城市社区党组织，探索“组织建设进社区、学习教育进社区、服务保障进社区、作用发挥进社区”的离退休(lítuìxiū)干部(gànbù)党建新模式(móshì)，构建离退休干部党员向(xiàng)社区下沉的“组织链(liàn)”、学习教育向社区并轨的“学习链”、服务保障向社区聚合的“服务链”、作用发挥向社区集聚的“作用链”，全面(quánmiàn)推进离退休干部党建与城市基层党建同频共振、深度融合。 组织建设进社区，延伸银发先锋(xiānfēng)“组织链” 探索实践离退休干部党建融入城市(chéngshì)基层(jīcéng)党建工作新路径，积极引导身体条件好的离退休党员(dǎngyuán)到居住地社区(shèqū)报到，按照(ànzhào)“一方隶属、多重管理(guǎnlǐ)”原则，将离退休干部党员纳入居住地社区党组织(dǎngzǔzhī)统一管理，动员(dòngyuán)政治素质高、组织协调能力强的离退休干部党员担任社区离退休党支部委员。如：县纪委监委离退休干部党支部谢开福担任宝云街道仙龙社区离退休干部党支部委员；鼓励离退休干部党支部与社区党组织“1对1”结对共建，定期梳理离退休干部党支部的资源优势和社区党组织的实际需求(xūqiú)，按照“优势互补、需求契合”原则，建立结对清单，以支部融合(rónghé)形式引导离退休党员下沉基层，联合开展主题党日、文体展演、志愿服务等活动，实现了共建共融(gòngróng)共享，做到了关系进社区、奉献在社会。 学习教育进社区，拓宽思政教育“学习链(liàn)” 深度挖掘整合社区(shèqū)资源，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站、老干部（老年人）活动(huódòng)中心（室）、农家书屋等，通过共建共享、联建联办等方式，开办(kāibàn)社区老干部讲堂、银发兴趣课堂(kètáng)，建设“老党员之家”“老党员驿站”等，配置党史(dǎngshǐ)党建书籍，工作日向离退休(lítuìxiū)干部开放，形成常态化学习阵地，让老同志就(jiù)近就便接受(jiēshòu)学习教育、开展(kāizhǎn)文化生活；建立课堂学习、实地研学、送学上门等“三学”共融机制(jīzhì)，推动离退休干部党员依托居住地社区党组织开展主题党日共学、党建活动联办，实现离退休干部党员教育学习全覆盖，充分整合区域特色文化，串联水城扩红基地、县纪律建设讲习所、县红色文化展馆等10余个场景，构建离退休党员教育学习“矩阵”。 服务(fúwù)保障进社区，构建贴心暖心“服务链” 着力(zhuólì)推进离退休干部党员活动阵地(zhèndì)建设(jiànshè)，全面建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头，县直单位、乡（镇、街道）老干部活动中心(室)为框架，村（社区(shèqū)）老干部（老年人(lǎoniánrén)）活动中心（室）为末梢的三级老干部活动阵地网络，建成并投入使用老干部（老年人）活动中心（室）160余个，定期举办“唱、舞、书、画、摄、展、赛”等(děng)文体活动，集中展示离退休干部良好精神风貌(jīngshénfēngmào)；进一步提升社区离退休干部党支部的凝聚力和向心力，加强对社区离退休党员干部的关心(guānxīn)和帮助，做到(zuòdào)活动有去处、生病有人问、困难有人帮，制定“集中学习、送学(sòngxué)上门、心理疏导、文体活动、精神慰藉”等服务“菜单(càidān)”，实行“订单式”服务，让离退休干部“点单”，离退休干部工作人员和社区志愿者“接单”，努力把(bǎ)社区建成服务关爱老干部的“温馨家园”。 作用发挥进社区，赋能余热生辉“作用链(liàn)” 深度挖掘银发(yínfā)人才(réncái)“富矿”，积极搭建离退休(lítuìxiū)干部银发助力平台，在古城街道堂琅社区和宝云街道仙龙社区建成铜乡银发助力+工作站2个，城市社区银发志愿服务站10余个，积极动员经验足、威望高、自愿(zìyuàn)参与(cānyù)的离退休干部担任网格员、调解员、楼栋长，深入参与社区自治管理，主动参与社区民主选举、决策、监督，参与制定、修订、宣传村规民约，模范带领居民践行；组建会泽县“五老”宣讲团，拟定宣讲方案，精心制作宣讲课件，组织“五老”进社区(jìnshèqū)、进农村、进学校开展党的创新(chuàngxīn)理论、爱国主义教育(jiàoyù)、中华魂(zhōnghuáhún)主题教育、法治等(děng)宣讲100余场次，调动离退休干部心系发展的积极性，引导离退休老干部发挥余热、传递正能量，共参与社区矛盾纠纷调解、环境(huánjìng)整治提升、文艺演出等100余场次。